domingo, 22 de mayo de 2011

Elementos de la Comunicación




¡Bienvenidos a nuestro blog!

Se ha comprobado que la comunicación es de suma importancia para la sobrevivencia del ser humano, ya que si no expresamos nuestras ideas, nada de lo que hemos conocido a través del tiempo hubiera sido descubierto. A pesar de que el proceso de comunicación es sumamente sencillo, reviste en gran importancia para el desarrollo humano, sin dejar de lado a la información que es pieza clave dentro del tema de la comunicación.

¿Qué es la comunicación?

La comunicación es la transferencia de información de una persona a otra. Es un medio de contacto con los demás por medio de la transmisión de ideas, datos, reflexiones, opiniones y valores. Y como menciona Newtrom, Davis K. en su libro: “Comportamiento Organizacional” que el objetivo de la comunicación es finalmente que el receptor entienda el mensaje tal como lo pretende el emisor.
Desde las más primitivas organizaciones humanas los individuos necesitaron manifestar sus sentimientos, sus ideas, y comunicarlas a los demás. La comunicación es tan importante que muchas veces el éxito que alcancemos en la vida depende de la capacidad que tengamos para comunicar nuestros pensamientos y a la vez para recibir y apreciar las comunicaciones de otras personas.
Cuando la comunicación es eficaz, ofrece un puente de significado entre dos personas, un emisor y un receptor. Una sola persona no puede comunicarse. Únicamente uno o más receptores pueden completar un acto de comunicación.
Una buena comunicación está basada en el establecimiento de un puente donde el emisor tenga detectado el objeto (¿qué se desea alcanzar con el mensaje emitido?), el lenguaje y el contenido correcto, conociendo previamente quién es el receptor y previendo cuál será su feed-back. Para ello deben tener presente los siguientes principios:
• Principio de claridad, es cuando una comunicación lleva implícito con claridad el contenido del mensaje, y es entendido por la persona a quien va dirigido.
• Principio de la atención, enfatiza el grado de interés que presenta el receptor en el momento que se transmite una información.

Las Barreras de La Comunicación (Claves en la Organización)



La Importancia de las Barreras de la comunicación Organizacional según los autores Robbins Stephen en su libro "Comportamiento Organizacional" y Bergeron J.L en su libro "los Aspectos Humanos de la Organización" coinciden en que existen cuatro barreras claves que dificultan la comunicación organizacional, estas son:


Filtración: se refiere a la manipulación de la Información para que de esta manera sea vista de manera mas favorable por el receptor. Lo intereses personales y las perecepciones de lo que es importante de aquellos que resumen están presente en el resultado de la filtración.


La Percepción Selectiva: aparece con mucha frecuencia en las organizaciones, debido a que los receptores en el proceso de comunicación ven en forma selectiva y escuchan basados en sus necesidades, motivaciones, experiencia, antecedentes y otras características personales. No vemos la realidad, en su lugar, interpretamos lo que vemos y lo llamamos realidad.


Defensa: Cuando la gente se siente amenazada, tiende a reaccionar en formas que reducen su habilidad para lograr el entendimiento mutuo. Esto es, se vuelve a la defensiva; se compromete en comportamientos como atacar verbalmente a otros, hacen comentarios sarcástico, ser excesivamente juiciosa y cuestionar los motivos de los demás.


Lenguaje: las palabras significan diferentes cosas para diferentes personas. "El significado no esta en las palabras; esta en nosotros".

Presentación de las Comunicaciones





































































La Comunicación y la Información en las Organizaciones


Hoy en Día la comunicación en las Organizaciones es muy importante y mas si se trata de grandes Organizaciones, ya que sin una buena comunicación se perderia el control de la misma y por ende la empresa se estancaria o caeria el si propio vacio.

Dentro de la organización sea grande o pequeña para poder ser cada vez mas productiva necesitamos de la información, estas dos deben estar concatenadas entre si, ya que una depende de la otra. Todos en la organización como trabajo en equipo podemos comunicarnos de manera efectiva para lograr una empresa mas rentable en innovación.